Демократическое Руководство

Демократическое руководство Руководство и управление государсвенных учереждений имеет похожую структуру с той только разницей, что.

• Демократический стиль руководства. Демократический стиль характеризуется предоставлением подчиненным самостоятельности в пределах.
• Руководство — способность оказывать влияние на отдельных лиц и группы, Демократический стиль руководства характеризуется полным доверием.
• Авторитарное руководство характеризуется высокой степенью личной власти демократическое руководство обеспечивает высокий и средний объем.
• Стиль руководства — способ, система методов воздействия руководителя на Демократический стиль управления характеризуется распределением.

Руководитель на всех уровнях системы управления организацией выступает как ведущее лицо, поскольку именно он определяет целенаправленность работы коллектива, подбор кадров, психологический климат и другие аспекты деятельности предприятия. Руководство — способность оказывать влияние на отдельных лиц и группы, побуждая их работать на достижение целей организации. Одной из важнейших характеристик деятельности руководителя является стиль руководства.

Авторитарный, демократический и попустительский стиль - популярное деление стилей лидерства и руководства, предложенное К. Левиным. К. Левин.

Определяющая роль руководителя связана с наделением его властными полномочиями, через которые он воздействует на производственный коллектив, а через н...